今年 5 月是個人職涯有非常重大突破的一個月，在沒有積極求職的情況下，我分別從朋友、人資、獵頭這 3 個管道拿到 3 個工作機會，其中一間是近期很火紅的知識教育公司，另外兩間則是外商公司。最後的結果是拿到 2 個 offer，1 個到二階段面試我婉拒。
重點來了，這三間公司都是我並沒有主動投遞任何履歷就獲得邀約，那麼到底該怎麼做才能得到這樣的機會呢？就讓我來馬後砲分享一下，希望求職中的各位也能儘早找到理想工作。
沒有爸媽靠，只能靠自己
先介紹一下自己的背景，高雄人隻身到台北背學貸念書，唸的是私立文組科系，畢業後直接在台北工作，目前已經畢業快三年。這樣的經歷跟一般新鮮人相去不遠，也是為什麼我覺得值得分享的原因：「因為我可以，你也一定可以。」
我主要會從「管道」這個面向來分享這次經驗，讓你知道該在哪裡留心小細節，成功增加被看到的機會！以下歸納 4 點你應該做到的事，並分別藉由 3 個 offer 的獲得過程來進一步說明。
面試後保持聯繫，獲得新機會
第一個工作是因為得到朋友推薦而獲得的，而這位朋友說來也很神秘，是我某間公司的面試官，我們雙方其實相談甚歡，但因為對方覺得我會被擺在不適合的位置因此沒有邀請我加入。但在面試後我與面試官約了吃飯，與當時迷惘的我聊聊職涯規劃。
就在當時，剛好有人詢問他是否對於線上教育職缺有推薦人選，於是他就推薦我了，這就是第一個職缺獲得的方式，而關鍵點就在我在整個面試中積極表現獲得對方肯定，同時也在面試後持續與面試官保持聯繫，才能拿到這個機會。
想加入大公司，104 還是很有用
我的履歷在 104 上是 24 小時開放 HR或獵頭瀏覽的狀態，也是因此我收到獵頭的面試邀請。有些人可能會覺得 104 很 low、都是一堆爛工作，但老實說，苦於在朋友圈找不到人才的企業還是非常多，這時候若你的履歷有開著，也不失為一個找到好職缺的機會。
再加上 104 近期有改版，在版面配置與內容撰寫上都更為彈性，我認為是很適合新世代充分展現自己的履歷撰寫格式了，你只要按照往常一樣一格一格寫，但是製作出來的效果就跟以往的制式履歷格式截然不同。
在工作上展現最佳能力，更有機會被推薦
第三個 offer，是人資有一天打來給我，問我有沒有興趣聊聊的，而他是怎麼知道我的呢？答案是有人推薦。
對方是誰已經不重要了，但大概是過去有合作過的夥伴，因此才能在適合的時機被推薦。所以在工作上表現良好，是你想要不靠履歷拿到工作機會的必備前提。
LinkedIn 也是必須開著的，簡單寫都比沒有好
上述的人資在收到其他人的推薦後是怎麼找到我的？他其實在 104 跟 LinkedIn 都搜了一遍才找到我的聯絡方式，所以提供你的聯繫方式在各大求職平台上也是需要的，以免錯過各種潛在機會。
以上講了這麼多，其實我覺得都是一些很基本現在就可以開始做的事，平凡如我也沒有特別經營自己的人脈，只是在工作、面試多做了一點功課，就能獲得如此大的效果，你應該也立刻著手試試看！
另外在 3 個機會裡面拿到 2 個 offer 我認為是很高的勝率，也是我這半年來求職路上感受到最有把握的部分「只要我有參加面試，就一定能上」，究竟該如何準備面試並且順利拿到 offer？就留待下一篇文章來說了。
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